REWE Mitarbeitende sitzen gemeinsam an einem Tisch und unterhalten sich froehlich

Echte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Wie wir dich unterstützen?

Bei uns ist es am aller wichtigsten, dass du ohne Sorgen und Stress durch deinen Arbeitstag kommst. Dazu bieten wir mehrere Initiativen, die dir dabei helfen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Vielleicht ist auch etwas für dich dabei. 

Zwei REWE Mitarbeiterinnen sammeln gemeinsam am Whiteboard Ideen

Themen, die dich interessieren könnten:

Susan Wandia und Nicole, Azubi-Kauffrauen im Einzelhandel

„Ich glaube, dass der REWE Markt ein Arbeitsort ist, an dem man als alleinerziehende Mutter, aber auch als Elternteil einer Familie mit Kindern, Beruf und Familie vereinbaren kann.“

Ausbildung in Teilzeit
Corinna, Marktmanagerin

„Falls man seine reguläre Arbeitszeit nicht mehr schafft, weil es die familiäre Situation nicht zulässt, gibt es hier im Markt immer die Möglichkeit, seine Arbeitszeit anzupassen.“

Pflegezeit
André, Marktmanager

„Ich selbst konnte 2019 zweimal einen Monat Elternzeit mit Freundin und Tochter erleben.“

Elternzeit, auch für die Führungskräfte
Sandro, Sachbearbeiter in der Logistik und LoS! Multiplikator

„Mir bereitet es Freude, wenn ich anderen Menschen in schwierigen Lebensphasen helfen kann.“

LoS! Multiplikator werden
Andreas, selbständiger Kaufmann

„Ich bin beispielsweise für die regelmäßigen Feedbackgespräche zuständig, bei denen die Mitarbeitenden offen über ihre Anliegen reden können.“

Offene Kommunikation
Dustin, Marktmanager

„Die Mitarbeitenden danken es einem, haben mehr Freude bei der Arbeit und sind ausgeglichener, wenn private Belange und besondere Freizeitwünsche berücksichtigt werden.“

Mehr Privatleben durch Vorausplanung

Gemeinsam geht Beruf, Familie und Privatleben.

Es darf nicht nur ums Arbeiten gehen.

„Generell sind wir viele Mitarbeitende im Markt und jede Lebensphase bringt andere Bedürfnisse mit sich. Ich begegne meinen Leuten auf Augenhöhe, versuche individuelle und faire Lösungen für das ganze Team zu finden.“

- André, Marktmanager bei REWE in Hamburg

Zum Interview mit André
Ein Marktmanager bei REWE in Hamburg in Elternzeit

Unsere Leistungen:

Sozialleistungen

REWE versteht sich als ein Arbeitgeber fürs Leben. Das heißt, wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeitende mit uns besser arbeiten und leben können – und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.

Vielfalt und Toleranz

Bei REWE arbeiten 161.000 Menschen aus über 150 Nationen. Die Weltanschauung, Sprache, Kultur, Religion und sexuelle Ausrichtung spielt bei uns keinerlei Rolle. Bei uns ist jeder willkommen, denn wir leben die Vielfalt.

Aktiv Veränderung schaffen

Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiger Trend, sondern ein langfristiges Versprechen - Ein komplexes Thema mit vielen Facetten. Bei REWE wird es von vier starken Säulen getragen: Grüne Produkte, Energie, Klima und Umwelt, Mitarbeitende und Gesellschaftliches Engagement.

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Betriebliche Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.

REWE versteht sich als ein Arbeitgeber fürs Leben. Das heißt, wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeitende mit uns besser arbeiten und leben können – und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.

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Bei uns ist jeder willkommen. Wir freuen uns auf dich.

Bei REWE arbeiten 161.000 Menschen aus über 150 Nationen. Die Weltanschauung, Sprache, Kultur, Religion und sexuelle Ausrichtung spielt bei uns keinerlei Rolle. Bei uns ist jeder willkommen, denn wir leben die Vielfalt.

Wir übernehmen ökologische und soziale Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiger Trend, sondern ein langfristiges Versprechen - Ein komplexes Thema mit vielen Facetten. Bei REWE wird es von vier starken Säulen getragen: Grüne Produkte, Energie, Klima und Umwelt, Mitarbeitende und Gesellschaftliches Engagement.

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„Die Kolleginnen und Kollegen kommen auf mich zu, wenn sie sich in einer schwierigen Lebenssituation befinden, Hilfe benötigen oder einfach nur den Rat eines Außenstehenden suchen. Mittlerweile habe ich schon Fälle wie zum Beispiel zu Schulden, zur Pflege von Angehörigen, zu Sucht und vielem mehr beraten. Jeden dieser Fälle konnten wir gemeinsam auflösen“

– Sandro, Sachbearbeiter Reklamation/Logistik und LoS!-Multiplikator

Zum Interview mit Sandro
Ein REWE Sachbearbeiter unterhaelt sich mit einer Mitarbeiterin

Wusstest du schon?

Fit für Beruf und Privatleben

Wir haben viele Gesundheitsprogramme für dich entwickelt. Dazu gehören z. B. unsere Fit.Netz-Reisen zum Gesundbleiben für REWE Group Mitarbeitende oder auch die Möglichkeit, ein eigenes Jobrad zu leasen. Auch Kooperationen mit vielen Fitnessstudios deutschlandweit gehören dazu.

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Betriebliche Altersvorsorge

REWE versteht sich als ein Arbeitgeber fürs Leben. Das heißt, wir tun viel dafür, dass du mit uns besser arbeiten und leben kannst – und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt bist. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.

„Mittlerweile habe ich viele ältere Mitarbeitende, deren Eltern Pflegefälle sind. Vereinbarkeit von Beruf und Familie heißt: sicherstellen, dass man beides unter einen Hut bekommt.“

– Corinna, Marktmanagerin bei REWE in Remscheid-Lennep

Zum Interview mit Corinna
Eine REWE Marktmanagerin laechelt in die Kamera

Und du so?

Bist auch du schon einmal in einer Situation gewesen, in der Beruf, Familie und Privatleben zum Spagat wurden? Wie bist du damit umgegangen? Welche Erfahrungen hast du gemacht? Und wie hat dich REWE in dieser Zeit unterstützt?

Inspiriere andere mit deiner positiven Erfahrung bei REWE, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen!

Sende deine Geschichte an:
berufundfamilie@rewe-group.com