Die REWE Märkte sind genossenschaftlich organisiert und Teil der REWE Group Familie, die mit über 148.000 Mitarbeitern ein sicherer Arbeitgeber ist.
In der Regel wirst du bei uns nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir dir mitunter:
REWE versteht sich als ein Arbeitgeber fürs Leben. Das heißt, wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeiter mit uns besser arbeiten und leben können – und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse.
Bei REWE arbeiten 148.000 Menschen aus über 140 Nationen. Die Weltanschauung, Sprach, Kultur, Religion und sexuelle Ausrichtung spielt bei uns keinerlei Rolle. Bei uns ist jeder willkommen, denn wir leben die Vielfalt.
Für unsere Mitarbeiter haben wir viele Gesundheitsprogramme entwickelt. Dazu gehören z. B. unsere Fit.Netz-Reisen zum Gesundbleiben für REWE Group Mitarbeiter oder auch die Möglichkeit, ein eigenes Jobrad zu leasen. Auch Kooperationen mit vielen Fitnessanbietern deutschlandweit gehören dazu.
BERUF & PRIVATLEBEN
In Zusammenarbeit mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) bieten wir dir ein vielfältiges Angebot rund um die Themen „Kinderbetreuung“ und „Pflege“. Neben der Unterstützung bei der Suche nach KiTa-Plätzen können Betreuungspersonen wie Kindertagespfleger und Au-Pairs vermittelt werden. Auch in Ausnahmesituationen kannst du durch unsere Kooperationen eine schnelle Notfallbetreuung in Anspruch nehmen.
Für junge Mütter und Väter ist es eine besondere Herausforderung, die eigene Ausbildung und die Kindererziehung unter einen Hut zu bringen. In einer solchen Situation kann eine Teilzeitausbildung sinnvoll sein. Übrigens: Das Gleiche gilt für die Pflege direkter Familienangehöriger.
Auszeit aus dem Berufsalltag nehmen? Mit einem Sabbatical ist das möglich. Hierbei handelt es sich um ein besonderes Arbeitszeitmodell, welches es unseren Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen ermöglicht, sich innerhalb von 12 Monaten ohne Angaben von Gründen bis zu 6 Monate vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen.
Mit LoS! stehen wir unseren Mitarbeitern bei persönlichen Krisen zur Seite – ob Scheidung, Schulden, Krankheit, Todesfall oder Pflege. Schriftliche Handlungshilfen und geschulte Kollegen als Ansprechpartner helfen dir mit Lösungsansätzen sowie mit beratender Unterstützung.
NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiger Trend, sondern ein langfristiges Versprechen. Für unsere Initiative im ökologischen Handeln sowie unser soziale Engagement wurden wir vom FAZ Institut für “Exzellente Nachhaltigkeit” ausgezeichnet.
Auch du möchtest aktiv Veränderung schaffen? Dann komm ins REWE-Team und sorge mit deinen Engagement für einen positiven Wandel.
REWE Bio Produkte erfüllen nicht nur die gesetzlichen Vorgaben der EU für biologischen Anbau, sondern tragen zudem ein Naturland Zeichen, das nochmals deutlich strengere Vorgaben erfordert.
Lange Transportwege belasten die Umwelt. Deshalb bieten wir mit REWE Regional Produkte aus der Region an, die in enger Zusammenarbeit mit den benachbarten Erzeugern produziert werden.
Ducrh die Partnerschaft mit respeggt und unserem eigenen Pilotprojekt Spitz & Bube, verhindern wir die Tötung von männlichen Küken in der Eier-Industrie.
Unverpacktes Obst und Gemüse von REWE Bio spart jährlich 290 Tonnen Verpackungsmaterial. Plastikgeschirr und -Strohhalme werden nicht mehr im REWE Supermarkt verkauft. Zudem hat REWE vier neue Nachhaltigskeitssiegel eingeführt, bspw. für die Kennzeichnung von Produkten ohne Mikroplastik, oder dem Einsatz von recycltem Material.
Zusammen mit NABU und andere Landwirten,unterstützt REWE den Aufbau natürlicher Lebensräume für Bienen und Insekten. Seit 2010 wurden:
An unseren Standorten und in der Logistik achten wir mit Blickauf den Ressourceneinsatz darauf, die Belastungen für Klima und Umwelt gering zu halten. Unsere Maßnahmen:
KARRIERE UND FÖRDERUNG
In aktuell 15 Ausbildungsberufen kannst du bei uns echt was erreichen und deine persönliche Karriere gestalten. Wer seine Abschlussprüfung besteht und mit guten Leistungen überzeugt, wird außerdem garantiert in ein unbefristetes Vollzeitverhältnis übernommen
Fachexperten brauchen wir nicht nur im Markt, sondern auch in der Logistik und Zentrale. Hierfür haben wir in der REWE Akademie fast 70 unterschiedliche Weiterbildungsmodule entwickelt, mit denen sich unsere Mitarbeiter individuell weiterbilden können und so eine Vielzahl an Abschlüssen erzielen können.
Über 70% der Führungskräfte rekrutieren wir bereits aus den eigenen Reihen. Dafür sorgen wir mit unseren Entwicklungsprogrammen, mit denen wir unsere Mitarbeiter gezielt ausbilden. Egal ob im Markt, im Service, in der Logistik oder der Verwaltung.
Mit unserem Patenschaftsprogramm "Ehrensache" hast du dieMöglichkeit, in Kooperation mit der Organisation Joblinge, einen sozial benachteiligten oder geflüchteten Jugendlichen über den Zeitraum von sechs Monaten als Pate zu begleiten.
Mit der Zertifizierung "audit berufundfamilie" hat REWE eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik in der Unternehmenskultur fest verankert und ermöglicht individuelle Lösungen.
Neben der Mitarbeiterzufriedenheit liegt REWE auch das Wohl der Familie sehr am Herzen.
Zu unserem Erfolg tragen alle Mitarbeiter der REWE ganz wesentlich bei. Sie bringen ihr ganzes Engagement ein, ihr Fachwissen, ihre Ideen und oft genug auch ihr Herzblut. Dieses „Mehr-als-nur-arbeiten“ wissen wir sehr zu schätzen. Und wir erkennen es selbstverständlich an – mit fairer Bezahlung und zusätzlichen Leistungen.
