REWE als Arbeitgeber.

Ob Kinderbetreuung oder Pflegeverantwortung – unser Kooperationspartner awo lifebalance unterstützt dich bei der Vermittlung von KiTa-Plätzen, Betreuungsangeboten, Notbetreuung oder Au-pairs.

Für junge Mütter und Väter ist es eine besondere Herausforderung, die eigene Ausbildung und die Kindererziehung unter einen Hut zu bringen. In dieser Situation kann eine Teilzeitausbildung sinnvoll sein. Übrigens: Das Gleiche gilt für die Pflege direkter Familienangehöriger.

Für ein Sabbatical kannst du dich bei uns bis zu sechs Monate freistellen lassen – und das ohne Angabe von Gründen. Gemeinsam checken wir die Voraussetzungen und helfen bei der Umsetzung.

Auch in Notsituationen wie Verlust, Krankheit, Scheidung oder Verschuldung stehen dir ausgebildete Mitarbeitende mit offenem Ohr und praktischen Lösungsansätzen zur Seite.

REWE Bio erfüllt nicht nur die Vorgaben der EU, sondern auch die deutlich strengeren Auflagen von Naturland.
Lange Transportwege belasten die Umwelt. Deshalb unterstützen wir mit REWE Regional Produkte von Erzeuger:innen aus der Region.
Durch die Partnerschaft mit respeggt und unserem Pilotprojekt Spitz & Bube verhindern wir die Tötung männlicher Küken in der Eier-Industrie.

Unverpacktes Obst und Gemüse von REWE Bio spart jährlich 290 Tonnen Verpackungsmaterial. Außerdem verzichten wir auf Plastikgeschirr und Strohhalme. Vier neue Nachhaltigkeitssiegel kennzeichnen zudem Produkte aus recyceltem Material und ohne Mikroplastik.

Um an unseren Standorten und in der Logistik die Belastungen für Klima und Umwelt gering zu halten, fördern wir:

• Den Ausbau von E-Tankstellen
• Grünstrom in nahezu all unseren Märkten
• Den Ausbau der E-Fahrzeugflotte für den Lieferbetrieb
• Regionale Sortimente zur Reduktion von Transportwegen
• Die Optimierung der Logistik / der Transportwege

Zusammen mit dem NABU und Landwirt:innen unterstützt REWE den Aufbau natürlicher Lebensräume für Bienen und Insekten. Seit 2010 wurden:

• Über 14.000 insektenfreundliche Bäume, Büsche, Hecken und Sträucher gepflanzt
• 5,6 Millionen m2 Blühflächen erreicht (dies entspricht mehr als 764 Fußballfeldern)
• Andere Biodiversitätsprojekte weltweit aufgebaut und gefördert

DITO. unterstützt jede:n, sich bei REWE wohlzufühlen. Wir organisieren Netzwerktreffen, planen und beteiligen uns an LGBTIQ-Veranstaltungen und stehen mit einer Vielzahl von Initiativen für Toleranz und Offenheit im gesamten Unternehmen.

Um mehr Frauen in die obersten Führungsebenen zu bringen, fördern wir die Initiative „Women’s Drive“. Unsere vielen weiblichen Führungskräfte tauschen sich zudem im internen Netzwerk „f.ernetzt“ aus. Außerdem gehört die REWE Group zum Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung“.

Zur Chancengleichheit gehören bei uns barrierefreie Arbeitsplätze in der Verwaltung aber auch im Markt, zum Beispiel in Form von rollstuhlgerechten Kassenarbeitsplätzen. Auch beim Stellen von speziellen Anträgen oder der Wiedereingliederung nach einer Krankheit kannst du auf unsere Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragte zählen.

Wir freuen uns, mit mehr als 150 Nationalitäten über Länder- und Kulturgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Zu einem guten Miteinander gehört für uns auch die Unterstützung von Geflüchteten – zum Beispiel durch die Integrations-Initiative „KIMAT“, mit der die REWE- Region Süd Ausbildungsplätze und Sprachtrainings fördert.

Du kannst bei uns in 15 Ausbildungsberufen durchstarten. Und wenn du die Abschlussprüfung bestehst und uns mit guten Leistungen überzeugst, übernehmen wir dich unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Fachexpertise brauchen wir nicht nur im Markt, sondern auch in der Logistik und der Zentrale. Hierfür können sich alle Mitarbeitenden in der REWE Akademie individuell weiterbilden und verschiedene Abschlüsse erzielen. 

Über 70 % der Führungskräfte rekrutieren wir aus den eigenen Reihen. Dafür sorgen wir mit unseren Entwicklungsprogrammen, mit denen wir Mitarbeitende gezielt für den Markt, die Frischetheke, die Logistik oder die Zentralbereiche schulen.

„Ehrensache“ ist ein gemeinschaftliches Patenschaftsprogramm mit der Organisation Joblinge, bei dem du als Pat:in eine:n sozial benachteiligte:n oder geflüchtete:n Jugendliche:n begleitest.