Willkommen in der REWE Akademie!

REWE Akademie für Fachkräfte

Die REWE Akademie für Fachkräfte hat viel zu bieten. Vom Grundwissen in den verschiedenen Warengruppen bis hin zum Aufbau- und Spezialwissen gibt es vielfältige Angebote, dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren und dich in deiner Tätigkeit bei REWE zu unterstützen. Die REWE Akademie für Fachkräfte vermittelt Inhalte, die praxisorientiert und relevant für deine tägliche Arbeit sind. Mithilfe abwechslungsreicher Methoden wird es dir leichtfallen, das Erlernte auf dich und deinen Arbeitsalltag zu übertragen.

Frischetheke

Bring frischen Wind hinter die Theke!

Bei der Arbeit an der Frischetheke schaffst du es jeden Tag, dein Fachwissen direkt mit unseren Kund:innen zu teilen. Durch die Weiterbildungen im Bereich Frischetheke kannst du dein Können weiter ausbauen und dich im professionellen Umgang mit Kund:innen üben – damit deine Beratung noch besser wird.

Deine Lerninhalte

Als Käsesommelière an der REWE Frischetheke: Tanjas Werdegang

Als Tanja ihre Karriere in der Frischetheke begann, erwartete sie nicht, dass sie sich irgendwann bis zur "Beratungsspezialistin Käse" weiterbilden würde. Nun kann sie ihre Geschmacksknospen in der REWE Akademie für Fachkräfte sogar noch weiter trainieren – durch eine Fortbildung zur Käsesommelière.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Einzelhandel sind durch das Angebot von REWE unglaublich vielfältig. Finde auch für dich einen Kurs, der genau zu deinen Interessen und Vorlieben passt!

"In der REWE Akademie wurde ich zur Käse-Spezialistin. Im nächsten Schritt habe ich sogar die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur Käsesommelière zu machen."

– Tanja

Das Wichtigste in Kürze:

Anmeldung

Die Anmeldung zur Teilnahme an einer Weiterbildung über die REWE Akademie erfolgt über deine Führungskraft. Diese weist dir das entsprechende Programm auf der REWE Lernplattform zu.

Schulungsdauer

Die Länge der Schulungen unterscheidet sich je nach Stufe (Grundwissen, Aufbau- oder Spezialwissen). Ein REWE E-Learning dauert ca. 20 bis 30 Minuten. Bei den Präsenzschulungen sind es ein bis fünf Tage.

Verpflichtende und freiwillige Schulungen

Im Rahmen einer Stufe gibt es verpflichtende Schulungen, die ein Muss bei der Einzelhandelsweiterbildung sind. Darüber hinaus bietet dir die REWE Akademie freiwillige Schulungen, die du belegen kannst, sofern diese für dich relevant sind.

Weiterbildungen für die Frischetheke – das erwartet dich

• Basiskenntnisse zu bedarfsgerechten Bestellmengen und Sortimenten
• Grundlagen zur richtigen Lagerung und Handhabung der Waren
• nützliche Tipps zur Warenpräsentation und zum Verkauf
• Grundwissen zur Sicherung von Qualität und Frische
• Fachwissen zur Zubereitung von Speisen und einer optimalen Kund:innenberatung

Obst und Gemüse

Von A wie Aubergine bis Z wie Zitrone.

Knackige Äpfel, cremige Avocados, exotische Kokosnüsse und gesunder Grünkohl: Als Obst- und Gemüse-Expert:in bist du fit in allen relevanten Marktprozessen in deiner Abteilung und hast darüber hinaus noch das nötige Fachwissen zu der Vielfalt der Obst- und Gemüsewelt.

Deine Lerninhalte

Vitalijs Weg zum Obst- und Gemüse-Experten.

Nach seinem Start bei REWE hat Vitalij Erfahrungen in vielen unterschiedlichen Bereichen des Marktes sammeln können. Schließlich entdeckte er, dass er am meisten Spaß in der Obst- und Gemüse-Abteilung hat. Über die REWE Akademie für Fachkräfte konnte er eine Vielzahl an interessanten Schulungen besuchen, um sich im Umgang mit den Waren und in der Kommunikation mit Kund:innen stetig zu verbessern.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Einzelhandel sind durch das Angebot von REWE unglaublich vielfältig. Finde auch für dich einen Kurs, der genau zu deinen Interessen und Vorlieben passt!

"In der REWE Akademie habe ich wertvolle Fähigkeiten erlernt, die meinen täglichen Arbeitsablauf in der Obst- und Gemüse-Abteilung maßgeblich verbessert haben. Von der Frischekontrolle bis zur Teamplanung - die REWE Akademie hat mir geholfen, meine Aufgaben effizienter zu organisieren und erstklassigen Service zu bieten."

– Vitalij

Das Wichtigste in Kürze:

Anmeldung

Die Anmeldung zur Teilnahme an einer Weiterbildung über die REWE Akademie erfolgt über deine Führungskraft. Diese weist dir das entsprechende Programm auf der REWE Lernplattform zu.

Schulungsdauer

Die Länge der Schulungen unterscheidet sich je nach Stufe (Grundwissen, Aufbau- oder Spezialwissen). Ein REWE E-Learning dauert ca. 20 bis 30 Minuten. Bei den Präsenzschulungen sind es ein bis fünf Tage.

Verpflichtende und freiwillige Schulungen

Im Rahmen einer Stufe gibt es verpflichtende Schulungen, die ein Muss bei der Einzelhandelsweiterbildung sind. Darüber hinaus bietet dir die REWE Akademie freiwillige Schulungen, die du belegen kannst, sofern diese für dich relevant sind.

Weiterbildungen für die Frischetheke – das erwartet dich

• Basiskenntnisse zu bedarfsgerechten Bestellmengen und Sortimenten
• Grundlagen zur richtigen Lagerung und Handhabung der Waren
• nützliche Tipps zur Warenpräsentation und zum Verkauf
• Grundwissen zur Sicherung von Qualität und Frische

Markt

Volle Führungskraft voraus!

Über 70 % unserer Führungskräfte starten ihre Erfolgsgeschichte direkt bei uns. Warum? Weil wir sie mit Herz und Engagement dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen. Ob durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme oder spannende Weiterbildungsmöglichkeiten – bei REWE legst du den Grundstein für eine Karriere, die zu dir passt. Egal, ob im Markt, in der Logistik oder in der Zentrale.

Unsere Entwicklungsprogramme

Das wirst du lernen

1. Strategie

Du wirst lernen, deinen Bereich nicht nur strategisch auszurichten, sondern auch deinen Einfluss kreativ und gezielt einzusetzen. Dabei erforschen wir, wie du innovative Ideen entwickeln kannst, um dein Team und die Organisation voranzubringen.

2. Führungsverantwortung 

Du übernimmst die Verantwortung als Führungskraft und entwickelst deine Fähigkeiten, um dein Team erfolgreich zu leiten. Dabei liegt der Fokus auf der Stärkung der individuellen Talente deiner Teammitglieder und der Förderung einer offenen Feedback-Kultur.

3. Kommunikation 

Du wirst lernen, klar und überzeugend zu kommunizieren, auch in anspruchsvollen Situationen. Mit Mut für Neues wirst du an Gespräche herangehen und dabei die Bedürfnisse deines Teams stets im Blick behalten.

4. Teamführung

Gemeinsam streben wir danach, ein motiviertes Team zu formen, das in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeitet. Du lernst, wie du eine Step Up Kultur förderst, in der Stärken erkannt und genutzt werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

5. Krisenmanagement

In herausfordernden Situationen wirst du lernen, souverän zu handeln und kreative Lösungen zu finden. Wir stärken deine Fähigkeit, mit Mut und Entschlossenheit auf Krisen zu reagieren und diese als Chancen für Wachstum zu nutzen.

Du wirst lernen, deinen Bereich nicht nur strategisch auszurichten, sondern auch deinen Einfluss kreativ und gezielt einzusetzen. Dabei erforschen wir, wie du innovative Ideen entwickeln kannst, um dein Team und die Organisation voranzubringen.

Du übernimmst die Verantwortung als Führungskraft und entwickelst deine Fähigkeiten, um dein Team erfolgreich zu leiten. Dabei liegt der Fokus auf der Stärkung der individuellen Talente deiner Teammitglieder und der Förderung einer offenen Feedback-Kultur.

Du wirst lernen, klar und überzeugend zu kommunizieren, auch in anspruchsvollen Situationen. Mit Mut für Neues wirst du an Gespräche herangehen und dabei die Bedürfnisse deines Teams stets im Blick behalten.

Gemeinsam streben wir danach, ein motiviertes Team zu formen, das in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeitet. Du lernst, wie du eine Step Up Kultur förderst, in der Stärken erkannt und genutzt werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

In herausfordernden Situationen wirst du lernen, souverän zu handeln und kreative Lösungen zu finden. Wir stärken deine Fähigkeit, mit Mut und Entschlossenheit auf Krisen zu reagieren und diese als Chancen für Wachstum zu nutzen.

Michelles Weg zur Marktleitung

Michelle startete 2012 bei REWE und hat sich mit viel Engagement und Freude an ihrer Arbeit stetig weiterentwickelt. Ihre Begeisterung für Verantwortung und Teamarbeit führte sie schließlich in die Marktleitung. Durch Schulungen der REWE Akademie, darunter das FEP 1 Programm und Akademie Level 2, konnte sie ihre Führungskompetenzen ausbauen und neue Herausforderungen meistern.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Einzelhandel sind bei REWE unglaublich vielfältig. Nutze auch du die Chance, dich weiterzuentwickeln!

"Die REWE Akademie hat mich auf meinem Weg zur Führungskraft bestens unterstützt. Durch die Schulungen konnte ich mein Wissen gezielt erweitern, wertvolle Praxisimpulse mitnehmen und mich noch sicherer in meiner Rolle als Marktleiterin fühlen."

Das Wichtigste in Kürze:

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über deine Führungskraft, sobald alle Kriterien erfüllt sind. Mehr Infos findest du im Einarbeitungsportal.

Schulungsformat

Das Programm umfasst mehrere Module, die entweder in Präsenz oder Live Online absolviert werden. Dabei vernetzt du dich mit Teilnehmenden aus deiner Region und darüber hinaus.

Außendienst

Wechsle die Perspektive und erreiche mehr!

Die Außendienst Akademie bereitet dich darauf vor, als Gebietsmanager:in die Marktleitung zu beraten und zu begleiten. Du lernst Veränderungsmanagement, Leistungskennzahlen und Strategiearbeit – angepasst an deinen Schwerpunkt. Zusätzlich erwartet dich spezifisches Wissen wie die Schatzkammer REWE (für Gebietsmanager:innen Ware) oder Strategiearbeit bei REWE (für Gebietsmanager:innen Vertrieb).

Unsere Entwicklungsprogramme

Persönliche Story TBD

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Das Wichtigste in Kürze:

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über deine Führungskraft, sobald alle Kriterien erfüllt sind.

Schulungsdauer

Das Programm besteht aus mehreren Modulen mit einer Dauer von jeweils 1 bis 4Tagen.