Praktikum People and organizational Development (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben:

 
Wir gestalten und begleiten Kultur und Veränderung aktiv mit. Als Teil unseres Teams im Bereich People & Organizational Development bist du mittendrin, wenn wir ein Kulturprojekt in die Organisation bringen und anstehende Veränderungsprozesse begleiten. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in unsere Arbeit, lernst unterschiedliche Themen und Schnittstellen unseres Kompetenzcenters kennen und kannst dich mit deinen Ideen aktiv einbringen.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Du unterstützt uns bei der Einführung und Verankerung eines Kulturprojekts und wirkst bei der Planung, Koordination und Durchführung verschiedener Aktivitäten und Formate mit.
• Du bringst dich ein: Rund um das Kulturprojekt unterstützt du bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Formate, erstellst und überarbeitest Präsentationen und Materialien und wirkst bei begleitenden Kommunikationsmaßnahmen mit.
• Du gestaltest Veränderung mit: Bei der Begleitung anstehender Veränderungsprozesse unterstützt du uns bei der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten und erhältst so einen direkten Einblick in die praktische Veränderungsarbeit.
• Du sorgst für Struktur: Du bereitest Informationen, Rückmeldungen und Ergebnisse adressatengerecht auf, visualisierst Inhalte und unterstützt dabei, Aufgaben und nächste Schritte im Blick zu behalten.
• Du machst Workshops mit uns rund: Von der organisatorischen und inhaltlichen Vorbereitung über die Begleitung der Durchführung bis hin zur Dokumentation und Nachbereitung unterstützt du uns in allen Phasen.
• Du übernimmst Verantwortung: Du erstellst Präsentationen, Arbeitsunterlagen und Übersichten und übernimmst nach und nach auch kleinere Arbeitspakete selbstständig.
• Du hältst uns auf dem Laufenden: Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege unserer digitalen Arbeits- und Informationsstrukturen und sorgst dafür, dass Materialien und Übersichten aktuell und gut zugänglich sind.
• Du schaust über den Tellerrand: Neben den Schwerpunkten Kultur und Veränderung lernst du weitere Themen und Projekte im Bereich People & Organizational Development sowie die unterschiedlichen Aufgabenfelder und Schnittstellen unseres Kompetenzcenters kennen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du gehst offen auf Menschen zu, arbeitest gerne im Team und hast Lust, dich aktiv in unterschiedliche Themen und Projekte einzubringen.
• Du hast Freude an Veränderung: Themen rund um Kultur, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Veränderungsprozesse findest du spannend und möchtest erleben, wie diese in der Praxis gestaltet werden.
• Du bist ein Organisationstalent: Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen, behältst du den Überblick, arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Spaß daran, Dinge gut vorzubereiten und zu koordinieren.
• Du kannst Inhalte auf den Punkt bringen: Informationen zu strukturieren, verständlich aufzubereiten und ansprechend zu visualisieren, liegt dir. Insbesondere mit PowerPoint gehst du sicher um.
• Du packst mit an: Du arbeitest dich gerne in neue Fragestellungen ein, bringst eigene Ideen mit und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du bist digital unterwegs: Mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen wie PowerPoint, Word, Excel und Teams kannst du gut umgehen und hast Lust, auch neue Tools und Arbeitsweisen kennenzulernen.
• Und natürlich die formale Basis: Du bist in einem Masterstudium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/deinjob.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.