Creative AI Developer / Creative Technologist (m/w/d)

50933 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    985961

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Marketing & PR

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrung

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben: 

Du verbindest kreative Ideen mit technischem Entwicklungs-Know-how und möchtest Generative AI dort einsetzen, wo sie Kreativarbeit wirklich besser macht? Dann werde Teil unseres REWE Atelier Teams.

Als Creative AI Developer / Creative Technologist (m/w/d) entwickelst du technische Lösungen für KI-gestützte kreative Prozesse. Dabei bist du weder ausschließlich klassische:r Software Developer:in noch reine:r Kreative:r: Du verstehst, wie Design, Content und Produktion funktionieren, und kannst diese Anforderungen in funktionierende technische Lösungen übersetzen.

Du entwickelst Prototypen, Tools, Schnittstellen und Automatisierungen und erprobst, wie sich aktuelle Generative-AI-Technologien sinnvoll in kreative Workflows integrieren lassen. Gemeinsam mit Designer:innen, Entwickler:innen, internen Stakeholdern und Technologiepartnern gestaltest du so die technische Grundlage für eine skalierbare, KI-gestützte Kreation.

Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet und bietet dir die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Innovationsprojekt früh Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Wirkung zu erzielen.

Was du bei uns bewegst:

  • Du entwickelst technische Lösungen an der Schnittstelle von Kreation, Generative AI und Softwareentwicklung und bringst kreative Anforderungen schnell in die technische Umsetzung.
  • Du konzipierst und entwickelst Proofs of Concept, Prototypen, Tools, Skripte und Automatisierungen, mit denen du neue Ansätze für kreative Anwendungen praktisch erprobbar machst.
  • Du entwickelst und integrierst APIs, Interfaces und Workflows, über die KI-Services in bestehende oder neue kreative Prozesse eingebunden werden.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen GenAI-Modellen für Bild- und Videoanwendungen und prüfst, wie sie sich sinnvoll in Creative-Production-Workflows einsetzen lassen.
  • Du wirkst am Aufbau einer modularen und skalierbaren technischen Infrastruktur für KI-gestützte Kreation mit.
  • Du arbeitest eng mit Designer:innen, Entwickler:innen, internen Stakeholdern und Technologiepartnern zusammen und übersetzt zwischen kreativen Anforderungen und technischer Umsetzung.
  • Du nutzt moderne KI-gestützte Entwicklungsansätze wie Agentic Coding / Vibe Coding und entwickelst bestehende Lösungen pragmatisch und iterativ weiter.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist neugierig auf neue Technologien und hast Freude daran, Dinge selbst auszuprobieren und zum Laufen zu bringen. Du arbeitest pragmatisch, übernimmst Verantwortung und entwickelst Lösungen gerne iterativ weiter.
  • Du bringst praktische Entwicklungserfahrung und Verständnis für kreative Produktionsprozesse zusammen. Das kann zum Beispiel aus Creative Technology, Creative Development, Design Automation, Motion/Graphic Design, CGI, Postproduktion oder Content Production kommen.
  • Du hast bereits selbst technische Lösungen für kreative Anwendungen entwickelt, zum Beispiel Tools oder Skripte zur Automatisierung von Produktionsschritten, Interfaces oder Plugins für Kreativsoftware oder automatisierte Bild- und Video-Workflows.
  • Dafür arbeitest du sicher mit Python und/oder JavaScript und kannst APIs anbinden, Daten verarbeiten und unterschiedliche Anwendungen oder KI-Services miteinander verbinden.
  • Generative AI hast du bereits praktisch eingesetzt, idealerweise im Umfeld von Bild oder Video. Du kennst aktuelle Modelle und Tools nicht nur aus Anwendersicht, sondern hast dich auch mit ihrer technischen Integration in Workflows oder Anwendungen beschäftigt.
  • Du kannst Anforderungen von Designer:innen und Kreativen verstehen und daraus einen technischen Lösungsweg entwickeln. Dabei musst du nicht gleich ein fertiges Produkt bauen: Du kannst Ideen zunächst als Proof of Concept oder Prototyp technisch erproben und anschließend weiterentwickeln.
  • Moderne KI-gestützte Entwicklungsweisen gehören für dich selbstverständlich zum Experimentieren dazu. Erfahrungen mit Agentic Coding, MCPs oder KI-gestützten Coding-Tools sind ein Plus, wichtiger ist uns aber deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und ihren konkreten Nutzen zu beurteilen.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

  • Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
  • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
  • Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
  • Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
    Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
  • Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Creative AI Developer / Creative Technologist (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewerbe dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.