HR-Referent Ausbildung Vertrieb (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Sie betreuen unsere Führungskräfte, Ausbildungsbeauftragten sowie Auszubildenden und dual Studierenden im Vertrieb.
• Sie begleiten die Ausbildung in unseren Märkten und unterstützen aktiv die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte.
• Sie führen Präsenz- und Blended-Learning-Angebote durch und fördern nachhaltig die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden.
• Sie beraten und befähigen Ausbilder sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung und Personalentwicklung.
• Sie stellen eine hohe Ausbildungsqualität im Vertrieb durch regelmäßige Betreuung, Coaching und Feedbackgespräche sicher.
• Sie arbeiten eng mit Marktmanagement, Führungskräften, HR-Partnern zusammen.
• Sie erkennen Entwicklungspotenziale von Auszubildenden und unterstützen gezielt bei deren Förderung.
• Sie repräsentieren REWE auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Karriereevents als attraktiven Arbeitgeber.
• Sie begleiten Ausbildungsprozesse und übernehmen organisatorische Aufgaben im Rahmen der Ausbildung im Vertrieb.

Was uns überzeugt

• Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik.
• Erste Erfahrungen in der Begleitung, Betreuung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden oder Nachwuchskräften.
• Ihre Begeisterung für Menschen, Talententwicklung und den Vertrieb.
• Ihr sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Beratungskompetenz.
• Ihre eigenständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft innerhalb der Region.
• Ihre Fähigkeit, Führungskräfte und Auszubildende gleichermaßen zu begeistern und zu begleiten.

• Sie fühlen sich sowohl im persönlichen Austausch in den Märkten als auch im mobilen Arbeiten wohl und bringen die notwendige Flexibilität für regelmäßige Vor-Ort-Termine mit.

Als sicherer Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und den Freiraum, die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen Seminare, Trainings und digitalen Lernangebote.
• 5 % Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere attraktive Vergünstigungen, beispielsweise bei toom Baumarkt und DER Touristik.
• Konzernweite Netzwerke für Austausch, Vernetzung und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 982029) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.