(Senior-) Projektmanager - Creative Hub (m/w/d) in Teilzeit (24 h / Woche)

Was wir zusammen vorhaben:

Innerhalb des REWE Marketings entwickelt der Creative Hub sämtliche Kommunikationsmittel der Marke REWE. Im Collaboration Lab organisieren wir gemeinsam kreative Teams – intern und extern – und führen Kreations- und Produktionsbriefings als zentrale Steuereinheit des Creative Hubs durch den Workflow. Wir stärken die Zusammenarbeit mit Marketing und Media und entwickeln die Infrastruktur rund um den Creative Hub gemeinsam weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung in Teilzeit als Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst bis voraussichtlich Ende Dezember 2028 befristet.

Was Du bei uns bewegst

• Als (Senior-) Projektmanager:in Creative Hub (m/w/d) verantwortest Du die Steuerung der Briefings und Projekte für die Kreation sowie die Ressourcenplanung- und kalkulation.
• Du bist unsere zentrale Ansprechperson, wenn es um die Kontrolle des Projektfortschritts, die Einhaltung des Budgets und die Erstellung von Berichten geht. Gemeinsam mit unserer Kreation und externen Dienstleistern formst Du für jedes Projekt das passende Team – basierend auf Skills, Kapazitäten und Anforderungen.
• Als zentrale Schnittstelle für Marketing und Media entwickelst Du bestehende Prozesse mit deinem fachlichen Know-how weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur internen Organisation und Qualitätssicherung. Teamwork steht bei Dir an erster Stelle – das zeigst Du täglich in der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit internen Partner:innen und externen Schnittstellen wie Agenturen und Dienstleistern.
• Gemeinsam mit uns entwickelst du unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter und trägst maßgeblich dazu bei, neue, zukunftsorientierte Arbeitsweisen zu etablieren. Ein zentraler Schwerpunkt deiner Arbeit liegt dabei auf der erfolgreichen Einführung und Integration von KI‑Lösungen in bestehende Prozesse, sodass unsere Teams effizienter, smarter und nachhaltiger arbeiten können.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist ziel- und lösungsorientiert, denkst mit und voraus und zeigst echten Einsatz, wenn es darum geht, Projekte erfolgreich zu steuern. Auch in dynamischen Situationen behältst Du einen klaren Kopf, entscheidest strukturiert und bringst Themen verlässlich voran.
• Deine Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschafts-, Kommunikations‑ oder Medienwissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung. Wichtig ist uns, dass Du bereits mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im Management komplexer Marketing- oder Kreativprojekte mitbringst, idealerweise mit Agentur- oder Unternehmensbezug oder vergleichbaren crossfunktionalen Strukturen.
• Projektmanagement-Exzellenz: Du hast nachweisliche Routine in der Steuerung paralleler Projekte. Von Ressourcen- und Budgetplanung über Timing-Management bis hin zur Qualitätssicherung. Du übernimmst Verantwortung, hältst Projekte verlässlich on Track und kannst Abhängigkeiten, Risiken und Prioritäten klar einschätzen und adressieren.
• Stakeholder- & Schnittstellenkompetenz: Du bewegst Dich sicher an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kreation, Media und externen Dienstleister:innen. Du kannst Anforderungen sauber übersetzen, Entscheidungen vorbereiten und Abstimmungsprozesse professionell moderieren.
• Tool- und Methodenkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung mit modernen Projektmanagement-Tools mit (z. B. JIRA, Asana, Confluence) und beherrschst MS Excel sicher – auch für Budgettracking, Ressourcenüberblicke und Reporting. Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von PM‑Prozessen und Tools ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und effizient, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei hoher Taktung den Überblick. Du findest pragmatische Lösungen, gestaltest Prozesse aktiv mit und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Du arbeitest gern im Team, stellst schnell Verbindungen her und kannst unterschiedliche Menschen, Perspektiven und Fachbereiche zusammenbringen. Deine Kommunikation ist klar, adressatengerecht und empathisch – intern wie extern.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 44,10 € pro Monat
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
  
  

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 979890)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind