Teamleiter (m/w/d) Sekretariat/Vertragswesen Expansion

85386 Eching

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  • Job-ID

    Job-ID

    967360

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Immobilien

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Berufserfahrung

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Sekretariat/Vertragswesen Expansion und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
  • Sie verantworten die Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Prozesse im Vertragswesen sowie im administrativen Bereich der Expansion und treiben deren Digitalisierung sowie Standardisierung voran.
  • Sie stellen die rechtssichere Erstellung, Prüfung, Ausfertigung und Verwaltung von Vertragsunterlagen im Anmietbereich (z. B. Mietveträge und Nachträge) sicher und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Fristen.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Expansion, Bau, KIM sowie weiteren internen und externen Schnittstellen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Sie unterstützen die Expansionsmanager bei der Umsetzung von Neuansiedlungen, Standortoptimierungen und weiteren Expansionsprojekten aus administrativer und vertraglicher Sicht.
  • Sie erstellen Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung und unterstützen bei strategischen Fragestellungen innerhalb des Expansionsbereichs.
  • Sie stellen eine serviceorientierte Betreuung interner Fachbereiche sowie externer Geschäftspartner sicher.
  • Sie erstellen, bereiten auf und verteilen Reportings für die Abteilung und sorgen für deren termingerechte Bereitstellung.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsstärke sowie ein souveränes Auftreten. Gleichzeitig verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren und als Team erfolgreich zu führen.
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, immobilienwirtschaftliche oder juristische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz-, Vertrags- oder Immobilienumfeld mit und konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Vertragsmanagement, vorzugsweise im Miet- und Immobilienvertragsrecht.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, arbeiten zuverlässig und treffen fundierte Entscheidungen.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Teamleiter (m/w/d) Sekretariat/Vertragswesen Expansion

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewerbe dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.