Senior Social Media Manager (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam möchten wir den Ort gestalten, an dem REWE nicht nur sichtbar, sondern spürbar wird. REWE macht Social Media dort, wo es zählt: nah an den Menschen und ihren täglichen Bedürfnissen.
Bei REWE arbeiten viele Kolleg:innen zusammen, die das Leben von Millionen ein Stück leichter machen wollen; Im Markt und ebenso in unseren digitalen Kanälen.
Social Media ist für uns ein zentraler Ort, an dem Menschen nach Inspiration, Tipps oder Unterstützung suchen. Deshalb setzen wir auf Inhalte, die relevant statt laut sind, Vertrauen stärken und echten Mehrwert bieten. Und wir möchten dort in den Austausch gehen, wo Fragen, Wünsche oder Anregungen entstehen.
Wenn du Lust hast, daran mitzuwirken, eine Marke mitzugestalten, die jeden Tag relevant ist und sie digital näher an die Menschen zu bringen, freuen wir uns auf dich.

Was du bei uns bewegst:

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) entwickelst du die Social-Media-Kommunikation der Marke REWE weiter und bringst insbesondere das Themenfeld bewusste und gesunde Ernährung auf unseren Kanälen voran. Gemeinsam mit dem Campaign Management erarbeitest du Kampagnen für unsere Image- und Aktivierungskommunikation. In diesem Zuge übersetzt du Marken- und Kampagneninhalte in plattformspezifische Maßnahmen und stellst sicher, dass unsere Kommunikation die richtigen Zielgruppen erreicht.

• Du sorgst für eine passgenaue Content-Ausspielung auf den jeweiligen Plattformen und unterstützt damit die Erreichung unserer Media- und Marken-KPIs.
• Du planst und steuerst Social-Media-Projekte und -Kampagnen: Von der inhaltlichen Ausrichtung über die Abstimmung mit internen Stakeholdern bis hin zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Agenturen.
• Du entwickelst unsere Social-Media-Contentstrategie weiter und schärfst die Rolle der einzelnen Plattformen.
• Du steuerst externe Partner wie Social-Kreations-, Media- und Influencer-Agenturen und stellst eine konsistente Umsetzung unserer Anforderungen sicher.
• Du verantwortest die inhaltliche Aussteuerung des Themenschwerpunkts Ernährung und priorisierst Inhalte entsprechend ihrer Relevanz.
• Du definierst und etablierst interne Social-Media-Standards, Guidelines und Prozesse.
• Du unterstützt bei Auswertungen, Tests und Analysen, um unsere Inhalte und Formate kontinuierlich zu verbessern.
  
  

 Was uns überzeugt: 

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein offener, kollaborativer Teamplayer, der Verantwortung selbstverständlich übernimmt. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig und proaktiv und treibst Themen verlässlich voran.
• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung (ohne Werkstudententätigkeiten oder Praktika) im Social Media Management auf Unternehmensseite, vorzugsweise im LEH- oder FMCG-Umfeld. Dazu gehört ein sicherer Umgang mit Social-Media-KPIs und ein gutes Gespür dafür, wie sich Inhalte messbar verbessern lassen.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Abteilungen und externen Agenturen.
• Eine strukturierte und zugleich flexible Arbeitsweise, mit der du mehrere Themen parallel koordinierst, Prioritäten sicher setzt und auch bei unvollständigen Informationen handlungsfähig bleibst.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und klar zu kommunizieren.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Trends und digitalen Entwicklungen mit Bezug zu Ernährung und Food-Content rundet dein Profil ab.

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub

• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)

• Flexible Arbeitszeit

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen

• Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group

• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege

• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse

• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 952829)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.