HR Referent (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen:

• In direkter Anbindung an die Leitung Human Resources verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung des operativen HR‑Geschäfts.
• Durch die Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen erkennen Sie relevante Entwicklungen und leiten passende strategische Maßnahmen ab.

• Als erste Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR‑Fragestellungen kompetent zur Seite.

• Der gesamte Ablauf von Einstellungen – inklusive Eingruppierung, Versetzung und Monitoring personeller Einzelmaßnahmen – bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen liegt zuverlässig in Ihren Händen.

• Eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eine klare Abstimmung zwischen allen internen Schnittstellen prägen Ihre Arbeitsweise.

• Unterstützung leisten Sie zudem für die HR‑Partner in sämtlichen relevanten Geschäftsprozessen.

• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich aktiv in HR‑Projekte ein und treiben deren Weiterentwicklung mit voran.

Was uns überzeugt:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt um die Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann – sowie fundierte Berufserfahrung im operativen HR‑Bereich.
• Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine starke Umsetzungskompetenz zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.

• Unternehmerisches Denken sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern gehören zu Ihren Stärken.

• Ergänzend überzeugen Sie durch Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für Ihre Rolle in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie ärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 949998)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind