Trainee Retail Technology (m/w/d)

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    947377

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Vollzeit

  • Bereich

    Bereich

    Vertrieb

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Traineeprogramm

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir gemeinsam vorhaben: 

REWE ist stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen weiter zu verbessern. Dafür entwickeln wir innovative Marktsysteme und gestalten effiziente, zukunftsfähige Prozesse. Big Data, Künstliche Intelligenz und lernende Algorithmen gehören dabei längst zu unserem Alltag. In enger Zusammenarbeit mit der IT entstehen digitale Lösungen für unsere Märkte, Logistik- und Geschäftsprozesse. So arbeitest du an Projekten mit direkter Wirkung auf unser Kerngeschäft – und an Technologien, die Millionen Kund:innen bei ihrem Einkauf erleben können.

Du steuerst die Innovationen im Markt und stellst die Weichen für den Lebensmittelhandel der Zukunft. 

Im Rahmen deines 18-monatigen Traineeprogramms erwartet dich ein abwechslungsreicher Berufseinstieg in unserer Unternehmenszentrale im Bereich Retail Technology mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Du lernst die relevanten Schnittstellen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der REWE durch deine Einsätze in unterschiedlichen Bereichen kennen – von Einkauf und Logistik über Vertrieb und Marktprozesse bis hin zur IT.

Dabei arbeitest du an bereichsübergreifenden Projekten mit direktem Einfluss auf unser Kerngeschäft. Ob die Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems, die Einführung neuer Reporting-Lösungen oder die Optimierung des Kassenzettels zur Einsparung von Papier und Ressourcen: Du erlebst unmittelbar, wie deine Arbeit in unseren Märkten sichtbar wird. Gleichzeitig baust du ein bereichsübergreifendes Netzwerk auf und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für die Prozesse der REWE Group.

Als Trainee lernst du die vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Projektumfeld der Retail Technology kennen:

  • Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit direktem Einfluss auf unser Kerngeschäft und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
  • Gemeinsam mit Fachbereichen, Märkten und IT entwickelst du Lösungen, die konsequent auf die Bedürfnisse unserer internen und externen Kund:innen ausgerichtet sind.
  • Dabei koordinierst du unterschiedliche Interessen, bringst Menschen zusammen und trägst dazu bei, Prozesse und Systeme effizient weiterzuentwickeln.
  • In agilen Arbeitsweisen arbeitest du eng mit Fachbereichen, Anwender:innen und IT-Expert:innen zusammen.
  • Du bringst eigene Ideen ein, gehst neue Wege und entwickelst dich durch abwechslungsreiche Herausforderungen fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

Was uns überzeugt: 

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie der Anspruch, mit der eigenen Arbeit etwas zu bewegen.

  • Unternehmerisches Denken sowie eine flexible, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.

  • Komplexe Zusammenhänge analysierst du strukturiert und kannst diese adressatengerecht vermitteln.

  • Digitalisierung verstehst du als Chance, Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technisch-mathematischem Schwerpunkt bringst du mit.

  • Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Handels- oder Konsumgüterumfeld, sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

    • Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
    • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine
    • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
    • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
    • Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
    • Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
    • Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
    • Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
    • Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 947377)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Trainee Retail Technology (m/w/d)

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Online-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.

2. Einladung zum Erstgespräch

Wenn uns dein Profil überzeugt, folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das persönlich oder virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führen ein/e Kolleg:in aus dem Fachbereich/Vertrieb sowie dem HR-Team mit dir durch.

3. Einladung zum Assessment Center

Für unsere Traineestellen gehört ein Assessment Center fest zum Auswahlprozess dazu. Dieses besteht aus verschiedenen Bausteinen, die sowohl den persönlichen Austausch als auch praxisnahe Aufgaben umfassen. So möchten wir dich, deine Motivation und deine Herangehensweise an unterschiedliche Fragestellungen besser kennenlernen. Im Anschluss erhältst du ein Feedback zu deiner Teilnahme. Die finale Entscheidung teilen wir dir zu einem späteren Zeitpunkt mit.

4. Zu- oder Absage

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung und im Falle einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Der Bewerbungsprozess startet mit deiner Online-Bewerbung. Nach dem Eingang sichten wir alle Bewerbungen sorgfältig im Recruiting-Team und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.

Auf Rückmeldung warten.

Wenn uns dein Profil überzeugt, folgt die Einladung zu einem ersten Gespräch, das persönlich oder virtuell über Microsoft Teams stattfindet. Das Gespräch führen ein/e Kolleg:in aus dem Fachbereich/Vertrieb sowie dem HR-Team mit dir durch.

Wir lernen uns kennen.

Für unsere Traineestellen gehört ein Assessment Center fest zum Auswahlprozess dazu. Dieses besteht aus verschiedenen Bausteinen, die sowohl den persönlichen Austausch als auch praxisnahe Aufgaben umfassen. So möchten wir dich, deine Motivation und deine Herangehensweise an unterschiedliche Fragestellungen besser kennenlernen. Im Anschluss erhältst du ein Feedback zu deiner Teilnahme. Die finale Entscheidung teilen wir dir zu einem späteren Zeitpunkt mit.

Wir melden uns bei dir.

Zum Abschluss des Prozesses erhältst du von uns zeitnah eine finale Rückmeldung und im Falle einer Zusage besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam.