Teamleiter Intralogistik-IT und Infrastruktur (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalte mit uns die Intralogistik von morgen: Die REWE Group investiert in die Automatisierung ihrer Logistikstandorte – von hochautomatisierten Greenfield-Projekten bis zur Weiterentwicklung bestehender Lager. Im Mittelpunkt steht die erfolgreiche Realisierung automatisierter Intralogistik-Lösungen über alle Projektphasen hinweg. Als Teamleiter*in Intralogistik-IT und Infrastruktur führst du ein Team von Projektleiter*innen, die genau diese Umsetzung mit Schwerpunkt auf WMS, IT-gestützten Prozessen und angrenzenden IT-Gewerken sicherstellen. Ergänzend bringst du wichtige Infrastruktur- und IT-Security-Themen mit ein – damit unsere Lösungen nicht nur funktional überzeugen, sondern auch sicher, robust und langfristig betreibbar sind.

Dein Büro kannst du wahlweise entweder in Köln oder in Neu-Isenburg einrichten.

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest mit deinem Team die erfolgreiche Realisierung automatisierter Logistikstandorte über alle Projektphasen hinweg mit besonderem Fokus auf IT – von Spezifikation und Ausschreibung über Umsetzung, Test, Inbetriebnahme und Hochlauf bis zur Übergabe in den stabilen Betrieb.

• Du führst ein Team von Projektleiter*innen fachlich und disziplinarisch, gibst Orientierung in komplexen Projektphasen und sorgst für eine wirksame Priorisierung der Themen im Team.

• Du stellst sicher, dass WMS-Anforderungen, Schnittstellen, Tests, Abnahmen sowie Change- und Release-Themen projektübergreifend strukturiert geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Betrieb, IT, Security, Einkauf, Supportteams und Anbietern und sorgst dafür, dass Entscheidungen verbindlich vorbereitet und konsequent nachgehalten werden.

• Du bringst Infrastruktur- und IT-Security-Aspekte wie Netzwerktopologien, Firewalls, Endpoint-Security, Patchmanagement, Hosting-Modelle sowie SLAs/SLOs gezielt in Projekte und Betriebskonzepte ein.

• Du entwickelst Standards, Lessons Learned und Best Practices für zukünftige Automatisierungsprojekte weiter und stärkst damit die Umsetzungsfähigkeit unserer Logistik-IT.

Was uns überzeugt: 

• Du hast ein gutes Gespür für Führung in Projektorganisationen, kannst Orientierung geben, Entscheidungen herbeiführen und Menschen auch in anspruchsvollen Phasen motivieren.

• Du bringst Erfahrung in der Realisierung komplexer Automatisierungs-, Logistik-IT- oder Infrastrukturprojekte mit und kennst idealerweise die Anforderungen großer Lager- oder Handelsorganisationen.

• Deine Basis bildet ein technisch orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik.

• Du hast mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im WMS-Umfeld, in der Logistik-IT, in automatisierter Intralogistik oder in angrenzenden IT-/Infrastrukturthemen gesammelt.

• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert, kommunizierst adressatengerecht und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.

• Du bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner*innen über IT- und Security-Fachbereiche bis zu Anbieter- und Supportorganisationen.

• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für WMS, Schnittstellen, IT-Betrieb sowie Infrastruktur- und Security-Themen und kannst diese Inhalte auf Führungs- und Projektebene einordnen.

• Eine grundlegende Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.