Werkstudent Reporting Projects (m/w/d)

50668 Köln

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  • Job-ID

    Job-ID

    983233

  • Anstellungsart

    Anstellungsart

    Teilzeit

  • Bereich

    Bereich

    Controlling & Finanzen

  • Einstiegsart

    Einstiegsart

    Werkstudent:innentätigkeit

  • Vertragsart

    Vertragsart

    befristet

Was wir zusammen vorhaben: 

Du möchtest im Studium nicht nur Wissen sammeln, sondern direkt etwas bewegen? In unserem Team arbeitest du an Projekten, die das Konzernreporting von morgen gestalten. Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung moderner Berichts- und Konsolidierungssysteme, unterstützt bei der Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards und entwickelst unsere Konzern- und Nachhaltigkeitsberichterstattung weiter. Dabei verbindest du projektsteuerung mit fachlicher Projektarbeit — eigenverantwortlich, praxisnah und gemeinsam mit vielen Bereichen der REWE Group.

Was du bei uns bewegst:

  • Zukunft gestalten: Du wirkst an unternehmensweiten Projekten rund um Rechnungswesen und Berichterstattung mit — von neuen Systemen über veränderte Rechnungslegungsstandards bis zu neuen Berichtsanforderungen.
  • Projekte voranbringen: Du koordinierst Termine und Arbeitspakete, verfolgst den Projektfortschritt mithilfe gängiger Projektmanagement-Software, bereitest Projektstände und Entscheidungsunterlagen auf und unterstützt bei Besprechungen und Arbeitsrunden.
  • Fachlich eintauchen: Du analysierst Anforderungen, arbeitest an Konzepten und Tests mit und hilfst dabei, neue Vorgaben in Prozesse, Systeme und Berichtsstrukturen zu überführen.
  • Gemeinsam Lösungen entwickeln: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Gesellschaften zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.
  • Verantwortung übernehmen: Du bereitest komplexe Themen verständlich auf, hältst Ergebnisse fest und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete.

Was uns überzeugt:

  • Du willst Zusammenhänge verstehen: Rechnungswesen, Berichterstattung, Systeme und Projektarbeit findest du spannend.
  • Du studierst passend: Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder beginnenden Masterstudium, zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, und kannst uns mindestens sechs Monate, gerne länger, unterstützen.
  • Du bringst erste Grundlagen mit: Kenntnisse in Rechnungslegung, Konzernabschluss oder Controlling sind hilfreich — entscheidend sind deine Neugier und deine Bereitschaft, dich einzuarbeiten.
  • Du arbeitest klar und verlässlich: Du strukturierst Aufgaben, denkst mit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
  • Du hast Lust auf Zusammenarbeit: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst verständlich und möchtest gemeinsam im Team etwas bewegen.

Was wir bieten: 

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Werkstudent Reporting Projects (m/w/d)

Unser Bewerbungsprozess

1. Die Onlinebewerbung

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Einladung zum Interview

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

Bewerbe dich online.

Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht’s los. Lade deinen Lebenslauf sowie ggf. weitere erforderliche oder optionale Unterlagen im Bewerbungsformular hoch und fülle die Pflichtfelder aus. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. 

Wir prüfen deine Daten.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist wir diese vom Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Wir lernen uns kennen.

Fällt unsere Rückmeldung positiv aus, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Je nach Position und Fachbereich kann anschließend auch ein zweites Gespräch folgen. In manchen Fällen kombinieren wir das Interview zusätzlich mit einer kleinen Fach‑ oder Vorbereitungsaufgabe – darüber informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Voraus. Für Führungspositionen kann der Auswahlprozess außerdem ein Assessment Center beinhalten.

FAQs zur Bewerbung

Ja. Solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, ist diese noch unbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja. Du kannst dich parallel auf mehrere passende Stellen bewerben. Wichtig ist nur, dass du für jede Position eine separate Bewerbung einreichst und dir überlegst, welche Rolle am besten zu dir passt.

Für deine Onlinebewerbung gilt: Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Du kannst die gängigen Dateiformate PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG verwenden. Achte zudem auf eine gut lesbare Schriftart, zum Beispiel Arial.

Diese Unterlagen benötigen wir von dir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer übersichtlichen Darstellung deiner bisherigen Tätigkeiten und Berufserfahrungen
  • Bei einer Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle zusätzlich dein Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse

Diese Unterlagen kannst du optional beifügen:

  • Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen oder Schulungen
  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto

Welche Voraussetzungen du für eine konkrete Position mitbringen solltest, findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei vielen unserer Stellen bist du auch als Quereinsteiger:in herzlich willkommen. Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, damit dir der Einstieg gut gelingt.