Entdecke eine Arbeitswelt, so vielfältig wie du.

Bei REWE arbeiten Menschen aus über 150 Nationen. Bei uns ist jede:r willkommen, denn wir lieben Vielfalt – unabhängig von Weltanschauung, Sprache, Kultur, Religion und sexueller Ausrichtung.

Die REWE Akademie ist dein Wegbereiter für Weiterentwicklung und Erfolg: Ein Team aus erfahrenen Trainer:innen und Expert:innen ihres Fachgebiets stehen dir zusammen mit deiner Führungskraft zur Seite, wenn es um deine berufliche Entwicklung geht. Freu dich auf praxisnahe Seminarangebote bis hin zu individuellen Entwicklungspfaden – egal, ob du in die fachliche Vielfalt der Lebensmittel eintauchen möchtest, oder als Führungskraft ein ganzes Team voranbringen willst.

Bewährte Kooperationsmodelle unterstützen dich, deinen REWE Markt eigenverantwortlich mit deiner persönlichen Note zu führen. Dabei entlastet dich die REWE Zentrale im Hintergrund mit Dienstleistungen wie Standortanalysen, Einkauf und Warenbelieferung.

Unsere selbständigen Kaufleute sind Teil unserer genossenschaftlichen Unternehmensgruppe und profitieren von den Leistungen der Organisation. Gleichzeitig haben unsere Kaufleute die Möglichkeit, sich aktiv in strategische Entscheidungen einzubringen. Als starke Gemeinschaft stehen wir für Sicherheit und Kontinuität, aber auch für die gezielte Förderung jeder einzelnen Person.

Ob als Azubi, Fach- oder Führungskraft – REWE unterstützt Eltern nicht nur vor und während der Elternzeit, sondern auch danach, wenn es heißt, als Familie Zeit füreinander zu haben.

Für unsere Mitarbeitenden habe wir viele Gesundheitsprogramme entwickelt. Dazu gehören z.B. unsere Fit.Netz-Reisen zum Gesundbleiben sowie Kooperationen mit Fitnessstudios oder auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.

Jeder Lebensabschnitt verdient ein passendes Arbeitsmodell. Bei Bianca war der unkomplizierte Wechsel von Teilzeit zu Vollzeit und zurück die ideale Lösung.

Bianca kann sich jederzeit auf REWE verlassen. Selbst beim Wechsel des Wohnortes versuchen wir Mitarbeitende in einem der über 3.800 Märkte weiterhin zu beschäftigen.

Ob als Azubi, Fach- oder Führungskraft – André unterstützt als Marktmanager nicht nur Eltern vor und während der Elternzeit, sondern auch danach, wenn es heißt, als Familie Zeit füreinander zu haben.

André hat seine Elternzeit ganz einfach im regulären Urlaubsplan eingetragen. Natürlich unterstützt er auch seine Mitarbeitenden bei der Planung ihrer Elternzeit.

Die Schichtpläne werden nach Absprache mit dem Team mit ausreichend Vorlauf erstellt. Das hält Joanna den Rücken frei und erleichtert die persönliche Planung.

Damit Joanna Zeit mit ihrer Familie in Polen verbringen kann, gehen wir gerne auf ihre individuellen Wünsche ein, sodass sie regelmäßig zwei Tage am Stück frei hat.