Als Arbeitgeber für über 170.000 Menschen tragen wir Verantwortung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Das bedeutet für uns, unsere Fach- und Führungskräfte auf ihren individuellen Entwicklungs- und Lebenswegen voll zu unterstützen – egal ob beruflich oder privat. Denn für uns ist REWE mehr als ein Job.
Als Arbeitgeber für über 170.000 Menschen tragen wir Verantwortung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Für unsere Führungs- und Fachkräfte ist REWE mehr als ein Job – sie alle geben jeden Tag ihr Bestes für den Erfolg unseres Unternehmens. Darum bekommen sie auch volle Unterstützung bei ihren individuellen Entwicklungs- und Lebenswegen. Ob Familie, Hobby oder Auszeit – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Profitiere in einem zukunftsorientierten Unternehmen von Planungssicherheit für dich und deine Familie.
Egal, ob Teil-, Vollzeit oder Mini-Job - bei uns findest du einen Job, der zu dir und deinem Leben passt.
Wir leben Vielfalt und wissen alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Stärken und Eigenschaften zu schätzen. Das macht uns zu einem echt starken Team.
Mit uns kannst du wachsen und dich beruflich weiterentwickeln – zum Beispiel an der REWE Akademie.
Für Kebrab ist REWE mehr als ein Job, weil sein Team für ihn wie eine Familie ist. Er ist über das Programm „Joblinge“ zu uns gekommen. Eine riesen Chance für ihn – und die hat er verwandelt! Mit viel Freude bei der Arbeit hat sich der Hobbyfußballer auch bei uns als starker Teamspieler bewiesen.
„Ich kann mir gut vorstellen, dass ich hier bei REWE alle meine Ziele erreiche.“
Für Manuela ist REWE mehr als ein Job, weil sie sich hier wirklich etwas aufgebaut hat. Als selbständige Kauffrau leitet sie gemeinsam mit ihrem Mann ihren eigenen Markt, in dem sie sich immer wieder aufs Neue selbst verwirklichen kann.
„Hier in unserem Markt kann ich mich kreativ austoben. Genau wie zuhause in meinem Atelier.“
Eugen – Papa, Fitnesscoach, Logistik-Führungskraft mit Ambitionen.
Für Eugen ist REWE mehr als ein Job, weil er hier groß geworden ist. Als Azubi gestartet, ist der junge Vater heute Führungskraft in unserer Logistik und beweist, wie man mit Eigeninitiative und gezielter Förderung alle Ziele erreichen kann.
„Ich wurde von Anfang an unterstützt und gefördert. Das Gleiche mache ich jetzt für mein Team.“
– Eugen startete seine Karriere bei REWE als Azubi
Ob als Azubi, Fach- oder Führungskraft – REWE unterstützt Eltern nicht nur vor und während der Elternzeit, sondern auch danach, wenn es heißt, als Familie Zeit füreinander zu haben.
Für unsere Mitarbeitenden habe wir viele Gesundheitsprogramme entwickelt. Dazu gehören z.B. unsere Fit.Netz-Reisen zum Gesundbleiben sowie Kooperationen mit Fitnessstudios oder auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.
... denn bei uns wirst du in der Regel nach Tarif bezahlt und sicherst dir außerdem Zusatzleistungen wie optionale Sonderzahlungen, Einkaufsrabatt, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
... vom Azubi bis zur Führungskraft. Dank umfassender Förderung und Weiterbildungsangeboten stehen dir alle Türen offen.
... weil unser Kooperationspartner bei der Vermittlung von KiTa-Plätzen, Betreuungsangeboten, Notbetreuung oder Au-pairs unterstützt.
... weil der Arbeitsweg mit deinem REWE Markt direkt ums Eck nicht weit ist. Und dank flexibler Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen finden wir im Team für jeden eine Lösung.
...sind die Vision und die Leitsätze von REWE, denn wir glauben fest daran, dass unsere Arbeit sinnvoll ist und wir gemeinsam das Leben unserer Kund:innen besser machen können.
…denn auch in Notsituationen wie Verlust, Krankheit, Scheidung oder Verschuldung stehen wir dir mit ausgebildeten Mitarbeitenden und praktischen Lösungsansätzen zur Seite.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Wir sind mächtig stolz darauf, dass sich die REWE Markt GmbH seit 2010 die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auf die Fahne schreibt. Zu unseren vielzähligen Angeboten für unsere Mitarbeitenden gehören verschiedenste Maßnahmen, wie beispielsweise individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft, gesundheitsfördernde Projekte und Services rund um die Themen Kinderbetreuung und Pflege, einfach das passende Angebot für jede Lebensphase.
Top Employer
Gemeinsam sind wir stark! Und das liegt vor allem am Engagement, dem Fachwissen, den Ideen und dem Herzblut unserer Mitarbeitenden. Dies wissen wir sehr zu schätzen und erkennen es an – mit fairer Bezahlung und Bonusleistungen.
Möchtest du auch Teil unseres Teams werden?
Wähle einen Bereich aus und lass dich von unserer Job-Vielfalt inspirieren.
