Zu REWE.de
Ausgezeichnet ausgebildet

Ausbildung und Betreuung bei REWE

REWE-internes Seminarprogramm

Selbstverständlich bilden wir nach gesetzlichen Vorgaben aus. Darüber hinaus fließen bei uns aber noch zusätzliche interne Aspekte in die Ausbildung ein. Grundlage ist hier ein betrieblicher Ausbildungsplan, der Lernziele zu den relevanten Prüfungsthemen beinhaltet. Diese werden mit dem Ausbilder vor Ort und den Personalentwicklern im Rahmen der Seminare bearbeitet. Du wirst also von engagierten Ausbildern im Markt vor Ort betreut und erhältst individuelle Betreuung durch die Personalentwicklung. Alle unsere Ausbilder werden im Rahmen von ADA (Ausbildung der Ausbilder) qualifiziert.


REWE-internes Seminarprogramm

Im Rahmen von internen Seminaren werden Azubis zu folgenden Themen begleitet und unterstützt:

  • REWE-interne Themen
  • Warenkundethemen
  • Betriebswirtschaftliche Themen
  • Prüfungsvorbereitung
  • sowie Schulungen zu systemgestützten Anwendungen im Markt


Durchführung von Projekten

Azubis führen im Rahmen ihrer Ausbildung auch eigenständig Projekte durch, um neben den Lerninhalten weitere Skills zu entwickeln.

Hier einige Beispiele:

  • "Azubis führen einen Markt"
  • Beteiligung/Durchführung Projekt zu Nachhaltigkeit ("Tafel"tag, Film-Wettbewerb, REWE Azubis in Aktion)
  • Verkaufsförderungsaktionen im Markt
  • Beteiligung an Recruiting-Veranstaltungen
  • "Tag der Logistik"

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm REWE Märkte

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm REWE Märkte umfasst Qualifikationsmaßnahmen für die Zielfunktion Marktmanager-Assistent, Marktmanager und REWE Kaufmann. Selbstverständlich ist im Programm vorgesehen, auch Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich des Außendienstes oder vergleichbarer Zentralfunktionen zu ermöglichen.

Inhalte sind beispielsweise Organisation und Personaleinsatzplanung, praktisches Verkaufsgeschehen, Grundlagen der Mitarbeiterführung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen oder Zeit- und Selbstmanagement.

Führungskräfteentwicklungsprogramm im Bereich Service (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Feinkost)

In unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm Service (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Feinkost) wirst du individuell für deine Zielposition ausgebildet. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten erarbeitest du ergänzend die Inhalte, die für eine Führungsposition im Servicebereich unerlässlich sind.

Elemente der Fördermaßnahmen sind:

  • Wissensvermittlung in Seminaren
  • Wissensvermittlung durch Aus- und Weiterbildung vor Ort im Markt und an der Servicetheke
  • Ein mindestens einmal jährlich stattfindendes Entwicklungsgespräch durch den jeweiligen Vorgesetzten

Bei REWE lernst du von und mit den Besten - überzeuge dich selbst!

Ausgezeichnete Ausbildung

Ausbilder des Jahres

Der „Ausbilder des Jahres“ ist ein Wettbewerb zur qualifizierten Beurteilung der Ausbildungsleistung im LEH. Mit der Auszeichnung werden Kaufleute und Ausbildungsbeauftragte geehrt, die durch besonderes Engagement bei ihrer betrieblichen Ausbildung auffallen. Der Branchenwettbewerb „Ausbilder des Jahres“ würdigt jedes Jahr die engagiertesten Ausbilder des deutschen Lebensmittelhandels. Die LEBENSMITTEL PRAXIS schreibt den Wettbewerb zusammen mit den Handelsunternehmen Rewe Group, der Edeka-Zentrale sowie der Metro Group aus. Beurteilt werden die eingereichten Bewerbungen von einer Fachjury. Diese honoriert überdurchschnittliches Engagement, innovative Konzepte, herausragende Ideen und vorbildliche Problemlösungen für die unterschiedlichen Unternehmenskategorien im Lebensmittelhandel.

2015:

  • Zertifizierung aller REWE Filialen mit dem Audit „Berufundfamilie“
  • Top Arbeitgeber Deutschland 2015

2013:

  • Top Arbeitgeber Deutschland 2013

2012:

  • Sonderpreis „Kreativ Cup“ Bezirksmanager der Region Nord
  • 2. Platz Personalentwicklung der Region Mitte
  • 2. Platz REWE Partner Kaufmann der Region Ost
  • Top Arbeitgeber Deutschland 2012

2011: REWE Partnerkaufmann aus der Region Süd

2010: Marktmanager aus der Region Südwest und Personalentwicklung der Region West

Rudolf-Egerer-Preis

Der Preis wird in einem Rhythmus von etwa 2 Jahren durch die Akademie Handel verliehen. Die Preisträger erhalten eine Urkunde sowie ein Glasobjekt des Zwiesler Künstlers Ronald Fischer. Während der Rudolf-Egerer-Preis zunächst an Personen verliehen wurde, die in Politik, Wirtschaft, Pädagogik oder Ehrenamt mit besonderem Engagement die berufliche Aus- und Weiterbildung im Handel gefördert, vorangetrieben und unterstützt haben, werden seit 1999 Handelsfirmen ausgezeichnet, die – unabhängig von der Größe des Unternehmens – Vorbildliches für die Ausbildung Jugendlicher und die Förderung des Nachwuchses im Handel leisten.

2009: Personalentwicklung der Region Süd

Personalentwicklung direkt nach der Ausbildung

Deine Karriere beginnt schon während der Ausbildung.

Dafür sorgen unsere gezielten Fördermaßnahmen, mit denen wir unsere REWE Führungskräfte ausbilden. Um deine persönliche Entwicklung und deine Stärken noch besser zu fördern, steht dir bei den Herausforderungen, die auf dich zukommen werden, ein eigener Ansprechpartner aus der Personalentwicklung unterstützend und beratend zur Seite.

Direkt nach der Ausbildung legen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen den Grundstein für deine weitere Karriere. Wenn du zum Beispiel eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert hast, kannst du dich mit dem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm erst zum Assistenten, dann zum Markmanager qualifizieren – vielleicht mit dem Ziel, eines Tages mal selbstständiger Kaufmann zu sein.

Und auch im Bereich Service und Logistik geht’s für dich mit unseren internen Seminaren weiter nach oben, wenn du willst – zum Beispiel als Bereichsleiter Service oder Fuhrparkleiter.

Steig ein und steig auf: Karrieremöglichkeiten bei REWE

Karrieremöglichkeiten bei REWE

Wenn du willst, geht dein Weg hier ständig bergauf. Denn unabhängig von deinem Einstieg, gibt es viele Möglichkeiten, wie du weiterkommst. Dabei unterstützen wir dich mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren. Bei persönlicher Eignung ist nach der Ausbildung auch immer der Ausbilderschein nach AEVO möglich.