Ausbildung im Markt

Abiturientenprogramm

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In welchen Regionen?

Deutschlandweit

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Ausbildungsdauer

erster Abschluss nach 18 Monaten und
ein zweiter nach weiteren 22 Monaten

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Benötigter Abschluss

(Fach-) Abitur

 

Du hast dein Abi in der Tasche und Lust auf Handel? Dann haben wir was für dich: Das REWE Abiturientenprogramm! Hier kannst du gleich zwei Abschlüsse erwerben und dich in nur 3 Jahren zum/zur Marktmanager/in qualifizieren – und das ganz ohne Studium. Langfristig hast du die Möglichkeit, dich zum/zur selbstständigen Kaufmann / -frau zu entwickeln. Du lernst die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben im gesamten Bereich des Einzelhandels kennen. Neben den Inhalten der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Lebensmitteleinzelhandel erwirbst du in der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/in oder Fachwirt/in Vertrieb zusätzlich Kenntnisse zur Kontrolle und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Leistungsfähigkeit eines Marktes. Damit hast du deine Karrierechancen bei REWE stets bestens im Blick!

DEINE AUSBILDUNGSDAUER

Im Abiturientenprogramm kannst du die Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Lebensmitteleinzelhandel bei guten Leistungen auf nur 18 Monate verkürzen. In weiteren 22 Monaten bildest du dich zum/zur Handelsfachwirt/in oder zum/zur Fachwirt/in Vertrieb* weiter.
 

*Fachwirt/in Vertrieb wird derzeit in der Region Mitte angeboten.

Deine Abschlussprüfung

Anstatt der klassischen Berufsschule besuchst du betriebsinterne Seminare, in denen wir dir die theoretischen Ausbildungsinhalte vermitteln und dich intensiv auf deine Abschlussprüfung vorbereiten. Die Prüfung legst du vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Direkt im Anschluss beginnt deine Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/in. Bei guten Leistungen bieten wir in allen Ausbildungsberufen bei REWE eine Übernahmegarantie in Vollzeit.

  • Ermittlung des Warenbedarfes und Beschaffen der Ware, so wie Lagerung und Kontrolle
  • Beratungs- und Verkaufsgespräche führen
  • Projekte übernehmen, zum Beispiel zu den Themen Kundenbindung und Qualitätssicherung
  • Einarbeiten in das Thema Mitarbeiterführung
  • Durchführen der Personalplanung und Erstellen von Verkaufsstatistiken, Erfolgskontrollen und Abrechnungen zur Kontrolle und Steuerung der Leistungsfähigkeit des Marktes
  • Ein strukturiertes Karriereprogramm bei fortlaufender Bezahlung – ohne Studium
  • Klare Perspektiven mit ausgezeichneten Aufstiegschancen z.B. zum/zur Marktmanager/-in, zum/zur selbständigen Partnerkaufmann/-frau oder in den Außendienst
  • Intensive Förderung in REWE-eigenen Abiturientenseminaren (kein Besuch der Berufsschule)
  • Vielseitiger Einsatz in einem unserer Märkte, ggf. auch mehrere Märkte möglich
  • Azubiprojekte (z.B. Azubis führen einen Markt)
  • Ein eigenes Tablet für jeden Azubi und Übernahmegarantie bei guten Leistungen
  • Auftaktveranstaltung zu Beginn und Abschlussfahrt/-feier nach Beendigung der Ausbildung sowie nationale Besten Ehrung
  • Mitarbeiter Rabatte
  • Gutes (Fach-) Abitur
  • Du hast Interesse am Handel und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Du bist kundenorientiert und hast Spaß am Umgang mit Menschen
  • Du hast ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten und bist kontaktfreudig
  • Du bist durchsetzungsstark, hast Teamgeist und bist ein Organisationstalent
  • Du bist belastbar und zeigst gerne Einsatzbereitschaft
  • Mit dem Abiturientenprogramm kannst du dich über mehrere Karrierestufen entwickeln
  • 1. Stufe: Ausbildung zum/zur Kauffrau im Lebensmitteleinzelhandel und
  • 2. Stufe: Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/in oder Fachwirt/in Vertrieb*
  • 3. Stufe: Einsatz als Marktmanager Assistent/in oder Marktmanager/in
  • 4. Stufe: Ausbildung und Einsatz im Außendienst oder als Partnerkaufmann/frau
  • Weitere Infos zu deinen Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier
     

* Fachwirt/in Vertrieb wird derzeit in der Region Mitte angeboten

  • audit berufundfamilie 2010

    audit berufundfamilie 2010

    Qualitätsnachweis für eine familien- und lebensphasenbewusste Familienpolitik, die nachhaltig umgesetzt wird. Im Jahr 2010 wurde der Kölner Zentralstandort der REWE zertifiziert.

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  • audit berufundfamilie 2015

    audit berufundfamilie 2015

    Qualitätsnachweis für eine familien- und lebensphasenbewusste Familienpolitik, die nachhaltig umgesetzt wird. Im Jahr 2015 wurden alle REWE Filialen und teilnehmende Kaufleute zertifiziert.

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  • Erfolgsfaktor Familie 2016

    Erfolgsfaktor Familie 2016

    Das Bundesministerium für Familie zeichnet Unternehmen aus, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Die REWE zählte zu den Finalisten.

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  • Top Company Kununu

    Top Company Kununu

    Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden, werden von kununu mit diesem bewertungsbasierten Gütesiegel ausgezeichnet.

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  • open company kununu

    open company kununu

    Ein Gütesiegel für herausragende Kommunikations- bereitschaft sowie proaktiven und wertschätzenden Umgang mit Bewertungen.

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  • Karriereförderndes & faires TraineeProgramm Absolventa

    Karriereförderndes & faires TraineeProgramm Absolventa

    Die Trainee-Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die ihren Trainees eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung zu zukünftigen Fach- und Führungskräften anbieten.

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  • Hamburgs bester Arbeitgeber

    Hamburgs bester Arbeitgeber

    Auf Grundlage wissenschaftlicher Befragungen wird Profil der Unternehmen erstellt. Bewertet werden u.a. hervorragende Personalarbeit, Unternehmensqualität und fachliche Kompetenz.

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  • CSR Jobs Award 2016

    CSR Jobs Award 2016

    Rewe ist stolz, 2016 für sein soziales und gesellschaftliches Engagement in der Kategorie "Unsere Familienkultur" ausgezeichnet worden zu sein.

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  • Karriereförderndes & faires Trainee-Programm 2017

    Karriereförderndes & faires Trainee-Programm 2017

    Wir investieren gerne in junge Talente. Aus diesem Grund freuen wir uns, dass wir erneut alle Voraussetzungen erfüllt haben und von ABSOLVENTA mit der Trainee- Auszeichnung belohnt wurden.

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  • Top Employer 2018

    Top Employer 2018

    Eine Zertifizierung, die nur Unternehmen erhalten, die höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Damit zählt die REWE zu den weltweit führenden Arbeitgebern.

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  • Human Resources Excellence Awards 2017

    Human Resources Excellence Awards 2017

    Ein Preis für innovative Projekte im Bereich Personalmanagement. Unsere digitale Schnitzeljagt, die mobiles Lernen direkt am Point of Sale mit direktem Bezug zum Produkt ermöglicht, konnte die Jury überzeugen.

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